ADO Prév-IT

CHAIRE DE RECHERCHE EN PRÉVENTION DE L’INCAPACITÉ DE TRAVAIL DÈS L’ADOLESCENCE

ADO Prév-IT

UNE ÉQUIPE DE RECHERCHE POLYVALENTE

ADO Prév-IT

DES RESSOURCES POUR VOUS ACCOMPAGNER AU QUOTIDIEN

Marie Laberge dirige ADO Prév-IT, chaire de recherche en prévention de l’incapacité de travail dès l’adolescence, dont la mission est de comprendre la dualité bienfaits/préjudices causés par le travail au moment de l’intégration socioprofessionnelle des adolescentes et adolescents faiblement qualifiés ou en situation de handicap.

Les travaux de la Chaire ADO-PrevIT sont effectués en collaboration avec de nombreux partenaires.

Marie Laberge dirige ADO Prév-IT, chaire de recherche en prévention de l’incapacité de travail dès l’adolescence, dont la mission est de comprendre la dualité bienfaits/préjudices causés par le travail au moment de l’intégration socioprofessionnelle des adolescentes et adolescents faiblement qualifiés ou en situation de handicap.

Les travaux de la Chaire ADO-PrevIT sont effectués en collaboration avec de nombreux partenaires.

Le saviez-vous?

596 300 jeunes travailleurs au Québec

En 2020, les deux tiers des jeunes de 15 à 24 ans travaillent pendant les mois d’étude.
Ils représentent 13,3 % de l’ensemble de la population active. (1)

L'insertion socioprofesionnelle

correspond à la période de transition
où une personne accède et réussit à se maintenir sur le marché du travail.

Hommes et Femmes: Des risques différents

Hommes et femmes occupent des métiers différents. Et quand ils occupent le même métier, ils ne réalisent pas les mêmes tâches. Ainsi, ils sont exposés à des risques différents (3)

11 168 lésions professionnelles

En 2020, plus d’une lésion sur 10 concerne un jeune de 24 ans ou moins. Le nombre de lésions professionnelles est en hausse de 9,4% depuis 2016 pour cette tranche d’âge. (1)

Jeunes travailleurs vulnérables

Les jeunes faiblement qualifiés, handicapés ou présentant des troubles d’apprentissage ou d’adaptation sont davantage exposés aux effets néfastes du travail. (2)

Travail des femmes : Pénibilité sous-estimée

Organismes de prévention et employeurs ont tendance à sur-estimer la pénibilité du travail masculin en comparaison du travail féminin. (4)